Você tem direito se possui um plano empresarial coletivo com até 30 vidas, ativo há pelo menos 4 anos, com mensalidade mínima de R$4.000,00, que tenha um escopo familiar, ou coletivos por adesão, como administrados por corretoras.

Realizamos uma análise minuciosa dos contratos e reajustes aplicados, a fim de identificar cláusulas abusivas ou práticas irregulares. Constatada a ilegalidade, nosso time de especialistas assume a condução da demanda, visando a redução proporcional e juridicamente fundamentada dos custos, sem prejuízo à cobertura assistencial contratada.

Planos coletivos empresariais ou por adesão.

Allianz Saúde, Amil, Bradesco Saúde, Omint Saúde, Porto Saúde, QualiCorp, SulAmérica Saúde, Unimed Sudoeste.

Em todo o Brasil, com sede em São Paulo, Fortaleza e Bahia.

A Saúde Transparente assegura ao cliente acompanhamento técnico contínuo, com o envio de relatórios periódicos e acesso direto à equipe responsável pelo caso para eventuais esclarecimentos. Esse suporte técnico permanente garante transparência processual e reforça a confiança do cliente na condução e no desfecho da demanda.

Tese do falso coletivo. Basicamente, é um contrato de plano de saúde que, embora se apresente como empresarial ou por adesão, é na verdade destinado a um grupo familiar sem vínculo real com uma empresa ou entidade de classe.